近年來，旌德縣深入實施人才興縣戰略，不斷創新工作思路和舉措，引進高校人才、發掘青年俊才、培育行業匠才，為促進鄉村振興戰略、實現高質量發展提供有力人才支撐。

打造“智囊團”，規?；咝Ｈ瞬?。成立縣委人才工作領導小組，實施系列招才引智“一攬子”計劃。創新開展“旌英計劃”，促進產才融合，與中國科學技術大學等31所高校院所建立合作關系，開展“組織部長高校行”，成立“宣城校地合作聯盟”，設立高校人才工作站，建設成果轉化中心，促成產學研合作30余項。實施“百名技能人才引育計劃”。赴皖西學院、宣城職業技術學院開展校園招聘3場，共發布崗位信息17034條，達成就業意向1164人。與安徽職業技術學院合作，組織4家企業參加學院第十八屆網絡招聘會暨畢業生就業線上“雙選會”，吸引54名高校畢業生來旌就業，皖南人才高地初步形成。

構筑“全鏈條”，系統化培育青年俊才。著力推進機關和企業青年人才的“育選管用”鏈條，引導成為推動經濟社會高質量發展的中堅力量。實施青年干部成長“薪火計劃，綜合運用“分組培養+點名調訓”模式，開展年輕干部理論水平提升專項培訓，圍繞鄉村振興、經濟發展、城市建設等重點工作任務開展主題研討、讀書沙龍、演講比賽、等活動，全方位、各角度對年輕干部進行觀察和評價，作為選拔任用年輕干部的重要依據，薪火計劃”實施以來，累計培訓163人，其中33人得到提拔重用。探索創新“政聘企用”人才引進模式，圍繞生物醫藥、新材料、智能制造等重點產業，編制全縣重點企業人才需求目錄，引進7名政治素質好、綜合能力強、專業水平突出的創新人才，派駐到縣重點工業企業工作2年，推動優秀人才向重點產業優先集聚，服務企業發展。

加快“產學研”，精準化選育鄉村匠才。聚焦鄉村振興，深化鄉土人才“四帶”行動計劃，圍繞農特產品生產銷售、農旅產業融合發展，以村干部、返鄉創業青年、回鄉大學生、家庭農場主為重點，邀請業內專家開展鄉土人才培養，著力培養一批帶領技藝傳承、帶強產業發展、帶動群眾致富、帶頭為民服務的農村實用人才，共選樹鄉土“四帶”名人6名、能手16名、新秀30名。創設“文化旅游人才創業獎”“文化旅游人才特別貢獻獎”，每兩年評選一次，近兩年共落實獎金20余萬元。2021年以來評選“醫壇新秀”20名、“醫壇骨干”8名、“醫壇名醫”6名，進一步激發醫療衛生人才內生動力。